<dd id="mku79"><track id="mku79"></track></dd>
  • <em id="mku79"><tr id="mku79"></tr></em>
    <button id="mku79"><object id="mku79"></object></button>
    <em id="mku79"><tr id="mku79"><input id="mku79"></input></tr></em>

    <em id="mku79"></em>
    <progress id="mku79"></progress>
  • <button id="mku79"></button><rp id="mku79"></rp>

      人力資源管理咨詢

      實戰派+實干派,讓人力資源管理成為中小企業發展優勢

      整合行業實戰派、實干派專家資源,結合客戶實際需求,選擇最合適的專家顧問,進行有效的策略工具導入和落地執行輔導。

      服務項目

      人力資源戰略規劃

      業務流程梳理
      組織結構設計
      薪酬激勵咨詢
      績效管理咨詢
      招聘甄選設計
      人才評價體系
      企業文化策劃
      培訓體系設計



      服務流程清單

      序號

      項目名稱

      項目內容

      工作時長

      成果目標

      1

      確定人力資源管理咨詢服務項目

      簽訂年度人力資源管理咨詢和招聘外包服務協議

      /

      簽訂服務合作協議

      2

      駐場調研

      進駐企業,與企業經營管理團隊溝通企業經營情況,以及項目開展計劃

      1-3工作日

      了解企業經營管理情況,溝通項目開展計劃

      3

      人力資源管理診斷

      1、現有人力資源盤點

      2、人力資源調研與訪談

      3、人力資源調整異動建議

      7-15工作日

      完成《人力資源盤點及改善建議報告》

      4

      業務流程診斷

      1、業務管理流程診斷

      2、內部協作流程診斷

      3、管理報批流程診斷

      3-7工作日

      完成《業務流程表》、《審批流程表》

      5

      人力資源管理咨詢-崗位管理體系

      根據企業戰略規劃、業務模式、業務流程和崗位價值分析,制定崗位管理體系

      5-10工作日

      完成《崗位序列層級設計》、《崗位說明書》

      6

      人力資源管理咨詢-薪酬激勵體系

      根據崗位管理體系,結合企業薪酬策略,制定薪酬激勵體系

      5-10工作日

      完成《薪酬管理制度》、《崗位工資等級檔序表》

      7

      人力資源管理咨詢-績效管理體系

      根據企業戰略規劃和各崗位序列特點,制定可行性的績效管理體系

      7-15工作日

      完成《績效管理制度》《目標責任書》《部門(崗位)考核指標》

      8

      人力資源管理咨詢-年度人力資源規劃

      規劃年度人力資源需求計劃、發展目標及成本預算

      7-15工作日

      完成《年度年人力資源規劃》

      9

      人力資源管理咨詢-制度宣導

      采取集中培訓的方式,對企業各層級宣導相關制度

      3-5工作日

      進行1-2次集中培訓

      10

      招聘外包

      根據年度人力資源規劃,對于核心或戰略性崗位,使用獵頭或RPO的方式招聘

      /

      另行簽訂服務合同

      11

      人力資源管理長期輔導-制度執行輔導

      對企業內部相關人員宣導制度,并組織和統籌相關制度的執行

      長期

      輔導完成企業崗位、薪酬和績效套改,導入人力資源管理體系,提升管理績效

      12

      人力資源管理長期輔導-人力資源工作制度

      制定人力資源部工作制度,有效管理招聘、培訓、績效、企業文化、員工關系等事務

      長期

      完成人力資源部工作制度并監督執行

      13

      人力資源管理長期輔導-建立人才決策機制

      建立人才戰略委員會制度,立足于戰略層面規劃和管理核心人才及其績效評價體系

      長期

      完成人才戰略委員會決策制度,參與人才戰略研討與決策支持


      人力資源管理專家資源對接:

      24小時咨詢熱線:186-1722-9090(張征峰老師)

      微信掃碼直接聊: