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      招聘技術研究

      與國內領先的人力資源軟件開發商及大學國家級實驗室合作,將專業經驗經過算法模型,構建依托于軟件工具的招聘智能化戰略,具體研究方向:

      招聘協同,提升招聘效率和準確性;

      分析模型,替代繁瑣的人工事務工作;

      共享平臺,實現資源共享和經驗共用;

      遠程協助,實現專業顧問分段式靈活外包服務;

      人工智能,實現大數據運營下的智能化招聘。


      招聘技術研究成果輸出:

      ? 招聘官培訓認證

      人才戰略、素質模型、人才畫像、人才地圖、人才評估、面試題庫、行為心理學

      ? 人力資源事務外包

      為企業人力資源管理事務,包括社保公積金、薪酬福利、招聘管理、績效與激勵、人才梯隊、培訓等提供外包服務

      ? 招聘管理工具

      招聘管理工具,幫助企業管理招聘渠道、建立企業人才庫、規范內部招聘流程、預警離職人員、關注目標企業人才等